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L'aide est proratisée en fonction de la durée du contrat de travail et à partir du 6e mois. Ce dispositif est cumulable avec les autres aides. Il n'est pas renouvelable pour la même personne dans la même entreprise mais il peut être prolongé. Aide à l'emploi des travailleurs handicapés AETH La demande de reconnaissance de la lourdeur du handicap est à la charge de l'employeur, ou au travailleur handicapé s'il exerce une activité indépendante.

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Aide à l'emploi des travailleurs handicapés AETH La demande de reconnaissance de la lourdeur du handicap est à la charge de l'employeur, ou au travailleur handicapé s'il exerce une activité indépendante. L'employeur doit toutefois informer le salarié de sa demande. Ce dispositif vise à compenser les conséquences du handicap sur l'activité professionnelle, qui sont évaluées sur la base des coûts pérennes supportés par l'entreprise du fait du handicap charges liées à une organisation particulière du travail, à un accompagnement social ou professionnel, à un tutorat, à un manque à gagner du fait d'une productivité moindre du bénéficiaire de l'obligation d'emploi, par exemple.

En cas de changement de poste de travail ou d'évolution du handicap, une demande de révision doit être déposée. Cette reconnaissance de Agefiph donne droit, pour une durée renouvelable de 3 ans, soit au versement de l'aide à l'emploi AETH au taux normal ou majoré en fonction de la lourdeur du handicap, soit à une minoration de la contribution due par l'établissement assujetti à l'obligation d'emploi des personnes handicapées. Il doit demander une intervention à l Agefiph de sa région.

Elle est renouvelable et cumulable avec d'autres aides. Textes de référence.